上海建筑幕墻工程專業資質辦理公司哪家好？12月24日，住建部發布《關于開展建設工程企業資質審批權限下放試點的通知》，其中明確指出選擇江浙滬等6個地區開展試點。主要內容包括：除最高等級資質和需跨部門審批的資質外，原由建設部負責審批的其他資質審批權限下放至試點地區住建部。

資質改革出來后，大家都很關心建筑業企業的發展。精簡資質類別，歸并等級設置，有的企業自然也會搭上順風車，提升自己的資質升級，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，但同級之間的競爭將會更加激烈。

審批權限下放的同時，會不會對企業的資質申報更加嚴格還不知道，但最起碼與過往在部里面申報資質的流程相比要便捷、高效的多，而且相信建筑業企業對當地的審批部門更加熟悉，有更多的渠道，成功率更大一些。

那么，建筑企業應該如何應對資質改革？

一、優化企業人員結構

企業專業人才數量和專業是資質辦理的硬標準，無論資質改革如何實行，相信人員還是企業辦資質的基礎。配備好人員，企業才能夠順利拿到資質證書，施工業務才能開展，工程質量也得到保障。

建筑企業必須要重視人才的作用，優化人員結構，鼓勵自有人員，才能壯大企業發展。

二、備案業績，資料及時保存

企業施工業績是企業提升資質等級的關鍵，而業績資質能否及時備案，做好留檔保存，則會影響到后期辦理資質的流程。不止業績，營業執照、企業法人證明等企業信息資料都應做好管理保留，等到辦理資質時就可以提高效率，更快拿到資質證書。

三、提高資產規模，技術設備等

企業應該擴大自身資產規模、技術裝備等技術水平，這樣資質改革時才有利于資質的辦理和維護。

不管資質如何改革，建筑企業提高自己的硬實力才是最重要的，特別是此次資質改革的力度很大，更有利于簡便企業資質申報，屆時會有更多的企業進入到建筑領域里，競爭將會更激烈，而建筑企業要想不被改革的浪潮淘汰，唯有加強自身綜合實力的發展。

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